蓝冠平台登录:广州26人指控劳动保险局拒绝政府

2019-02-23 18:12 佚名
   2007年12月14日,包括康连冕在内的26人收到广州市中级人民法院的行政判决。。 他们声称“要求广州市劳动和社会保障局公布《关于对拆除工人再次参加工作后计算长度问题的请示》(穗劳子涵1995年第号。 023 )”被拒绝。。


   此案于2007年7月17日在广州中级人民法院审理。2007年2月14日,劳动保险局以投诉信的形式给出了答复:该局给原劳动部的请示函( I 有100多名公民前来观察诉讼。 他们中的大多数人已经超过半个世纪了为什么仅仅相隔一年,劳动部在计算被从两份文件中删除的员工的长度上有完全不同的观点,这两份文件是:劳动局文件1994376和劳动局文件1995104 他们中的许多人是退休和下岗的老工人,他们很早就离开了国有和集体企业他拒绝接受采访,理由是“此案正在审理中,为了避免影响司法公正,回答不便结果,没有人接电话

   关于一审判决,康·连冕说:“我们将上诉,直到我们对问题有了明确的解释这是一个法律概念吗在原告提供的劳动保险管理局的辩护声明副本中,劳动保险管理局表示023号文件是前广州劳动局向前劳动部发出的指令请求! 。
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   为什么服务时间如此计算

   2005年12月1日,广州市劳动和社会保障局发布了《关于早期处理国有集体企业离职人员社会保险问题的意见》(一)被告广州市劳动和社会保障局答复说,不公布答复并非不当。。 隋老舍杨20055 )我们希望进一步沟通

   据广州市政府法制部门有关官员称,这份文件主要是为了解决1978年6月1日至1993年7月31日期间离开广州国有和集体企业的一些人员的社会保险问题“输掉了官司,却赢得了名声”他想通过这种方式吸引社会和政府的注意 由于这些人员的原始工作时间不符合国家计算连续工龄的政策,他们不能被视为养老保险的缴费年限。 根据国家和广东省的现行规定,这些人不符合每月享受基本养老金的条件,因为他们从未参加过缴费或缴费年限不足我们也在摸石头过河。

   根据该文件,在批准了他们在国有和集体企业的前几年工作后,这些早期员工可以通过一次性缴纳养老保险费或延长养老保险费的支付时间来解决养老保险问题。该文件还明确规定,补充缴纳养老保险费的最长年限不得超过劳动和社会保障行政部门批准的国有和集体企业原工作年限。

   “如何计算被解雇员工的服务年限是这场诉讼的直接导火索。”原告代表康连冕说。

   今年64岁的苏瑞莲自1958年以来一直在五家国有企业工作,包括东南香料厂。1989年4月,她因受伤住院,被工厂开除。她的工作时间是30年。2006年9月,苏瑞莲被告知,她原来的工作年限不能被视为支付年限。从那以后,苏瑞莲向劳动保险局申请一次性缴纳养老保险。申请期限为15年,医疗保险25980元,养老保险30153元,总计超过50000元。从2007年1月起,苏瑞莲开始享受每月600元以上的相应待遇。对此,苏瑞莲说,“如果我们按照30岁的人计算长度,我们现在每月至少可以拿到1500元,而且我们不需要支付超过5万元。11月27日,劳动和社会保障局对听证会的结论性意见作出了书面答复: ( 1 )广州劳动和社会保障局遵守国家和广东省现行的连续服务政策和视同缴费年限的规定。“

   康·连冕说,在计算连续工龄时,他们遵循了“否”的规定。376劳动部发布。

   1994年,劳动部向河南省劳动局下发了一份文件:“对复员工人重返工作岗位后计算长度问题的答复”(劳办发第2000号)。1994376 )。文件中指出,解雇前的连续工龄和再就业后的工作时间可以合并计算因违反劳动纪律而被解雇的工人的连续工龄。

   1995年,广州市劳动和社会保障局在104对“被开除员工连续计算工龄的追溯效力”有了新的规定:个人缴纳养老保险费的时间应作为计算被开除员工连续工龄的起始时间(广东省自1994年1月1日起实行个人缴费)号文件中就同一问题发表了不同的声明。康连冕从劳动和社会保障局(广州劳动和社会保障信息网)的官方网站上下载了一份文件,该文件是“对被拆迁工人重返工作岗位后长度计算相关问题的请示的答复”(劳动局编号。1995年,104 ),并向记者解释了该文件的“来源”: 1995年,广州市劳动和社会保障局发布了《关于被拆除工人重返工作岗位后计算长度问题的回复相关问题的请示》(穗劳子涵号。1995,023 )。作为回应。104。

   为什么不披露这些信息。“就是这个答复(不。

   104 )这给出了不同的计算长度的意见,谁被公司开除了

   “原告的另一名代表叶史克说,自劳工办公室1995年第号文件以来。104是根据穗劳子涵1995年第。023,我们想知道这份023文件是如何要求对被开除员工的计算长度问题进行说明的。。。康·连冕、叶·史克和其他人告诉记者,在提起诉讼之前,他们已经去劳动和社会保障局就这个问题进行了信件和访问。

   根据《广东省政府事务公开条例》和《广州市政府信息公开条例》,向上请求函属于内部研究的政府信息,仅在内部公开,不得向公众公开。第023号文件)是政府的内部官方文件,不会公开。e。5月28日,由包括康连冕在内的5人代表的26名早期员工将广州市劳动和社会保障局告上法庭,要求披露信息,并要求做出解释。

   叶史克说,我们非常怀疑023号文件。

   “政府有义务公开信息,我们也有权要求公开政府事务。这些都是法律规定的。

   ”叶史克说。原告在诉状中称,023号文件不符合《广东省政府事务公开条例》第8条规定的四类非公开事项,但符合《行政机关基础条例》第7条第3款和第22项“社会共同关注的其他涉及公众切身利益的事项”的规定,应当全面公开。这些文件不公开是有法律依据的。

   “我们有法律依据不披露023号文件。

   “广州市劳动和社会保障局为自己辩护说,它不向公众开放有两个原因。

   首先,信息披露是指对行政行为结果的披露,而不是过程,该行为与原告的直接利益无关。此外,023号文件只是一份要求上级指示的文件,这是一项内部行政行为,不属于信息披露的范围。。。 记者就此事通过电话采访了劳动保险局的相关负责人。

   ”。不披露文件的法律依据。“。

   指令请求是一份政府内部文件,不是一项具体的行政行为,对外部没有任何行政或法律效力(即。e。企业或雇员的权利和义务)。e。。。至于原告提供的辩护陈述的真实性,记者多次致电劳动保险局要求核实。

   。。叶史克说,劳动保护局说023号文件是内部文件,不能公开,那么什么是“内部文件”。

   要求是什么? 这个概念出现在哪个法律中? 不披露上行请求信的法律依据是什么? 对判断结果有不同的意见?“这个本应在3个月内取得结果的案子拖了将近5个月

   ”康连冕指了指。

   ”康连冕指着判决说,但是他们的理由不能说服我们。。。判决书称,法院认为,要求披露隋老子涵号。

   原告康连冕和其他26人的“关于对拆除工人参与工作后计算长度问题的答复的相关问题的请示”是被告广州市劳动和社会保障局给原劳动部办公厅的请示函。这是政府的内部官方文件,不属于法律、法规或规则要求的披露范围。

   《广州市政府信息公开申请办法》第八条第五款规定,内部政府信息和内部政府文件不属于可以申请公开的政府信息范围。现在原告的诉讼要求被告披露指令请求,这不符合上述措施的规定,本法院将不予支持。。。康连冕询问他们为什么依赖《广州市政府信息公开条例》,而不是《广东省政府事务公开条例》。”。他对结果持怀疑态度。

   关于法院的裁决,记者试图采访广州市劳动和社会保障局发言人吴紫音,但他拒绝了记者的采访,理由是他不知道具体情况。“? 广州市劳动和社会保障局局长崔任泉在回复我们的短信时说,我们希望对一项涉及超过10万人历史遗留问题的政策获得最充分的理解和认可,但这可能超出我们的能力范围。

   。。

   原告之一,先生。林说,诉诸法律是无助的。

   “输掉了官司但我们赢得了名声

   ”。事实上,在案件审理过程中,2007年10月30日,广州市劳动和社会保障局举行了一次关于连续服务问题的请愿听证会,并认定那些在早期离开国有集体企业的人的支付年数。这被称为广州第一次劳动和社会保障请愿听证会。。。"

   (二)提前离职员工的原工作时间不符合国家和广东省计算连续工龄的政策规定,不能视为养老保险缴费年限。( 3 )广州《关于处理国有集体企业员工早期离职社会保险问题的意见》(穗劳社阳20055 )是妥善解决员工早期离职养老保险问题的积极举措。

   在回答连续工龄和被视为缴费年限的问题时,记者还在11月27日劳动保险局举行的记者招待会上采访了崔任泉,主题是“关于提高本市企业退休人员生活水平的通知”。崔任泉认为,这个问题是改革遗留下来的。他说,过去几年来,劳动关系的变化和中国的巨大转变导致了一些问题上的斗争,但是没有统一和规范现行政策的权威依据。

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